《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，世人对她的评价很高，堪称成功学的圣经。正如美国上任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了，它把什么都说了”。我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代、每个行业都需要“罗文”，都需要这种爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，百折不挠、坚持不懈的执着精神，顺应潮流、开拓创新的时代精神。作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，为教育教学工作作出更大的贡献。
该书我已拜读过两次。单位刚刚组织集体学习时读过一次，通观全文，内容很丰富。感触最深的是其中三点：一、服从。二、忠诚。三、主动。相对于现代企业或单位的管理确实很实用，付出才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。
近期又通读了一遍此书，又获得了一些新的感受：
一、让自己变得出众，值得被信任。我相信在当时的美国军方有很多有才华的人，不止罗文一人有将信送给加西亚的能力，但任务偏偏落在了他的身上。我认为这是在日积月累的工作中积累的印象和信任，工作要从点滴中做起，全力以赴做好每一件小事。
二、善于借助外在力量。
罗文的古巴之行可以说充满了艰难险阻，而对于他这样一个外来户，对古巴的当时的详细情况、地形都不十分了解，单靠他一人很难完成任务。无论是在海上，还是在丛林中，他都借助了当地有经验的人的力量，使每次行动都有惊无险。无论是在班级管理还是在教学工作中，都要善于借助外在的力量，共同进步，集体作业才是谋求发展的阳光大道。
三、不断掌握新技能。
为什么罗文在古巴受到了热情的帮助，因为他代表了美国，代表了美国对古巴即将提供的帮助与二者的合作。我能为单位带来什么呢？反问自己，我更发现要不断的学习，不断掌握新技能，不断淬炼自己能力。我始终坚信“你若盛开，蝴蝶自来”。
四、对于班级管理的反省。
麦金莱总统敢于相信自己的下属，敢于采纳他人的意见，吧如此重要的任务交给了罗文。《伯乐相马》中写道：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”我曾想我的班级中是不是也有对工作充满热情，不计得失与回报，而我却没有注意到的学生。我是不是足够相信我的孩子们，相信他们在某一方面足够出众。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不时完美自身，做一个现代的罗文吧！
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